【株式会社サイバードホールディングス】はい上がるために 社員を前にした覚悟の宣言 「１年後に変われないヤツは置いていく」
代表取締役社長兼グループCEO／堀主知ロバート
【株式会社アミューズ】夢を届け続けるのが エンタメの仕事。 ときには「採算度外視でも やるべきことがある！」
代表取締役会長／大里洋吉
【グーグル株式会社】情報量と仕事のスピードは普通の会社の約３倍。強さの源は、ドゥ・ザ・ライト・シングをやり通す力にあり
日本法人 代表取締役／有馬誠
【セイノーホールディングス株式会社】グループ企業67社、従業員約２万７０００人をマネジメントするキーワードは「心をつなぐ」
代表取締役社長／田口義隆
【サンヨー食品株式会社】日本と海外ではルールが違う。海外のパートナー選びにはM&Aの専門家を起用
代表取締役社長／井田純一郎
【株式会社ネクシィーズ】人は“説得”では動かない“納得”を積み重ねることで社員の頑張りが生まれ会社の底力となる
代表取締役社長／近藤太香巳
【GMOインターネット株式会社】一番にこだわらないと生き残れないそれも売上げではなく、お客様に喜んでもらうという発想が重要
代表取締役会長兼社長・グループ代表／熊谷正寿
【楽天株式会社】若い人の教育には、「やればできる」という達成感、喜びを味わうモーメントづくりが重要
代表取締役会長兼社長／三木谷浩史
【株式会社エイチ・アイ・エス】２割経費を削って 売上２割アップ これができればどんな会社、組織でも黒字化できる
代表取締役会長／ 澤田秀雄
【株式会社レインズインターナショナル】８割方、トップが考え、指針を示す。現場には、残りの２割を徹底的に考えさせる
代表取締役社長 CEO／西山知義